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《继续教育》
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《继续教育》2004年第02期

[刊首语]
大力发展继续教育失施人才强国战略(本刊论员)
[本刊特稿]
认真贯彻全国人才工作会议精神,努力开创人事工作新局面
以创新能力为核心扎扎实实抓好人事干部培训(山西省人事厅)
立足实际,服务大局,扎实做好民族地区公务员培训工作(广西壮族自治区人事厅)
积极利用他山之石,大力提升人才素质(安徽省人事厅)
实施“三个必训”制度,促进公安工作和队伍建设(公安部人事训练局)
求实创新,讲究规范,注重实效,努力构建有中国税务特色的公务员培训新模式.国家税务总局教育中心(国家税务总局教育中心)
[特别策划]
发挥杜团作用,推动继续教育工作不断发展(张启凤)
适应需求,开拓创新,继续教育在改革中前进(于 浩)
大力开展继续教育推动工业设计发展(中国工业设计协会)
关于学会开展继续教育的思考(胡京波)
[观察思考]
继续教育产业化的可行性及其制约因素探析(周小锋)
中国继续教育发展的产业化趋向(腾玉梅)
[业界擷英]
企业培训并非万能关键在于“理性界定”(李 震)
[理论纵横]
论学习社会中继续教育的发展(王爱义)
适应改革需要,构建继续教育三大体系(穆 君)
加强基础性研究,促进继续教育稳步发展(陈旭健)
[培训广角]
市场营销教育实践的思考(牛建宏)
网络安全技术及管理人才培训研究与实践(邵 军 吕 滨)
[21世纪继续教育论坛]
优比育人环境,培训合格人才(孙守清)
“学习型社会”学习的特点与规律初探(齐爱兰 宋泽滨)
[政策导航]
北京市继续教育评选表表彰管理办法
[军事职业教育与人才培养]
政工干部继续教育要重视军事指挥能力的提高(门相国)
实施军事继续教育,建设“知识型”政治军官队伍(陈 勤)
[校园之窗]
注重职业学校教师的校本培训(高 侠)
[企业园地]
浅谈培训在企业危机管理中的作用(尹 耀)
转制企业加强职工教育,提高员工任职能力的思考(陈国平)
[科技与教育]
利用现代远程教育推进继续教育变革的新思考(吕 超 丁旭东)
[他山之石]
德国继续教育的质量保障(戴凌云)
[继教资讯]
十堰市人事局全方位扩大对非公有制经济人才智力支持等(李名志)
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