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《中外企业文化》
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《中外企业文化》2009年第01期

[卷首语]
春节话乐观(余心言)
[本期关注]
新年伊始话安全
安全生产形势严峻
把安全发展纳入企业总体战略(李世华)
安全生产是企业必须承担的社会责任(纪明波)
企业是船,安全文化是帆(金磊夫)
创建安全文化评价体系(朱竹林)
实施职业化训练 深化安全文化建设(朱宏江)
安全文化建设经验集粹
[新视点]
考验人类勇气与智慧的年代(张 锐)
被“拐卖”的三洋(蔡恩泽)
中国乳业的现状及未来(林 华)
大力创建具有中国特色的企业文化(肖利平)
航运业在困境中的突围(姜诗明 于 浩)
[同心与动力]
论文化管理在知识经济时代的特征转变(曾 伟)
创建企业文化管理考核体系(杨光繁)
[足迹]
同仁堂:一脉相承的“仁、才、新”(陆建国)
大庆油田第四采油厂:和谐文化助腾飞(刘佩服 冯 德)
北京住六:走出和谐发展的坚实足迹(梅春香 侯进荣 于 波)
燕山石化:科技创新引领科学发展(索 俐)
学习中的“书生”(宾智慧 王 冰)
嘉祥成功的“秘诀”(向晏平)
《海角七号》的营销攻略(江宏飞 周 伟)
表扬使人优秀(蒋光宇)
从农田到市场(刘北辰)
贝塔斯曼:成功是失败之母(刘 平)
[百家论坛]
谋文化之“道”(王其增)
金融危机下的企业文化思考(桂 林)
沧海横流,方显英雄本色(陈庆修)
掌握专利的“游戏规则”(吴学安)
中国企业的中层困境与出路(彭移风 杨 扬)
如何打破卓越销售团队管理的“罩门”(柯 健)
功能主义冲突理论对构建企业和谐文化的启示(王 博)
垂直行业网站:如何翻开新的一页?(朱艳絮)
如何挽留辞职的优秀员工(彭移风)
由“虚”转“实”(周爱学)
[捷盟咨询]
“中国企业的新挑战——回顾2008展望2009”高层论坛在北京举行(肖东红)
[同仁会所]
人类发展指数(HDI)
多彩新年(散文诗二章)(孙凤山)
读者点评2008年11月号
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