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《中外企业文化》
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《中外企业文化》2007年第04期

[本期关注]
奥运使命与机遇(余心言)
奥运经济与企业运作
从奥林匹克运动的人文价值看企业文化建设的目标定位(朱华东)
[新视点]
加快发展都市型现代农业——访北京市副市长牛有成(杜梅萍 苏大军)
换标识,品牌的“进化”(唐文龙)
企业规章制度应如何与劳动法接轨?(赵秋菊)
中国企业,何时摆脱涉外专利侵权之痛(吴学安)
[国企转型与企业文化构建]
用新文化建设现代京粮(北京粮食集团有限责任公司)
文化创意 打造产业金链(张维新)
勇担创建和谐文化的社会责任(王国丽)
国企思想政治工作与企业文化(刘 平)
用“精细化管理”推进电力企业管理进步(舒海英)
[同心与动力]
企业文化管理不同于企业文化建设(孙 兵)
[百家论坛]
品牌——企业创新的动力(姚咏梅)
谈谈“故事宣传”(于文岗)
制度、工作态度与企业文化的关系(白建磊)
CEO如何进行成功的转变(张丰霞 张凤琴)
大话晋商(四)
[捷盟咨询]
服务是根本 创新求发展(肖利平)
[足迹]
“人治”与“法治”的完美结合——奥康皮鞋的成长之路(李 燚 魏 峰)
培育“百花”文化 铸造企业灵魂(北京百花蜂产品科技发展有限公司)
希尔顿的成功之路(鲁钟鸣)
坚持本土化开拓——西门子中国之行(赵晓飞 吴 倩)
节能,正成为日本国民意识(郎楷淳/译编)
德国市场的两个外国农产品(王壮凌)
[管理培训]
现代主管的启发能力(冯仁厚)
沟通的形式(陈生民)
“以顾客为导向”——伊凡·伊列奇的启示(张修哲)
[艺苑]
敢为天下“后”(章小琴)
从生活和寓言中得到启示(牛广香)
[行囊]
企业识别系统——CIS
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