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《中外企业文化》
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《中外企业文化》2006年第11期

[本期关注]
国际化,任重而道远
国际化中的企业文化问题(孔庆钧)
中国企业海外并购中的跨文化整合(梁燕君 张会刚)
品牌国际化,百年张裕的“新长征”(唐文龙)
[新视点]
展望我国几大产业发展形势(上)(姚咏梅)
别让国产动漫成了“扶不起来的阿斗”(吴学安)
MTV收费:争论没有句号(赵 静 唐 明)
穷人·经济学家·诺贝尔和平奖(姜诗明)
[国企转型与企业文化构建]
北京市国资委出台企业文化建设指导意见(关 建)
中央企业强势推进企业文化建设(国务院国资委宣传工作局企业文化处)
企业文化建设应遵循十项基本原则(张碧林)
正大光明的事业(一商集团党委工作部)
“以人为本”——对国有企业文化建设的本质要求(何 鹏 孙彦民)
[百家]
中外服务理念缘何“差距”30年?(刘聚梅 陈步峰)
如何分散企业风险(薛海利)
创新,历史的轮回与必然(上)(苏大军)
《论语》与企业家修养(任武贤)
“文化管理阶段”的提法应改变(丁 亿)
用社会主义荣辱观引领企业文化建设(沈亚平)
士与知识分子(胡小伟)
[足音]
北京市陶瓷厂:塑人本文化 筑发展坦途(黄 华)
坚持以人为本的和谐文化建设(陈济生)
理念的力量(中铁十六局集团公司党委宣传部)
专注成就精彩(蔺霆钧 姚咏梅 关 建)
奇才怪才李一男(蔡恩泽)
标准化——世界500强的利器(陈庆修)
去非洲寻找新商机(郎楷淳 编译)
日本企业,把服务当作黄金法则(黎 伟 黎永泰)
世界名车标识谈(帅正梅)
[经盛咨询]
中西合璧,塑造中国式企业文化(叶 生)
[咖啡屋]
如何快乐(续)(唐立民 等)
[管理培训]
学习是唯一的生存之道(石滋宜)
如何学习(冯仁厚)
[行囊]
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