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《中外企业文化》
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《中外企业文化》2004年第03期

[本期关注]
高新技术企业如何管理人才(赵 霞) 我来编辑
建立中层管理人员的激励机制(严文全) 我来编辑
我国企业人才资源流失的防范(邹明波) 我来编辑
[专题论述]
大众传媒的功能(上)(李 新) 我来编辑
也谈“青岛现象”(董 强) 我来编辑
智者的中庸之道(李雪峰 时宝东) 我来编辑
[大势瞭望]
企业家对宏观经济形势及改革热点的看法 我来编辑
[精华荟萃]
“文治”:南京中科的成功之路(汤大民) 我来编辑
交的是朋友 运的是真情(崔尽艳) 我来编辑
坚持管理创新提高企业核心竞争力 我来编辑
坚持与发展并重的广维文化(韦茂双) 我来编辑
卖“少”不卖“多”的企业家(水 文) 我来编辑
[500强之路]
戴尔速度解读(王 静) 我来编辑
[人物写真]
今日雕弓满月(李 威) 我来编辑
[域外来风]
公司管制质量的测量方法评析(张志军) 我来编辑
[法理与法案]
关于后现代主义的一些看法(朱力宇 周) 我来编辑
跨国代理的法理分析及应用(王立武) 我来编辑
[金融专递]
发达国家征信制度管窥(尚 鸣) 我来编辑
“跌跌不休”的美元(张 锐) 我来编辑
[民企风采]
铸造精品王牌,打造百年老店(赵启三) 我来编辑
聚焦——体现独特价值的民营企业家(许 强) 我来编辑
[高科技园]
“卫星”腾空高飞中的文化力(曾志浩) 我来编辑
[财经观察]
2004热点行业、领域发展走势 我来编辑
[信息驿站]
头可以在云彩里,脚一定要踩在地上(吕鸿雷) 我来编辑
[环球博览]
2003年:日本经济的新亮点(陈支农) 我来编辑
韩国小企业网上淘金(凡 江) 我来编辑
[近期热点]
这个责任怎样问?(蔡恩泽) 我来编辑
[人力资源]
神奇功效:1+1〉2(李燕萍 刘 芳) 我来编辑
[咨询时空]
企业如何运用品牌延伸策略(杨履榕 祝圣训) 我来编辑
[商海杂谈]
话说“效应”(辛向阳) 我来编辑
“挤”中出效益(张国光) 我来编辑
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