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《中外企业文化》
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《中外企业文化》2004年第01期

[本期关注]
有效的公司治理是现代企业制度建设的核心(陈清泰) 我来编辑
[大势瞭望]
企业家:投资决策需慎重(姚咏梅) 我来编辑
[特别报道]
总结经验 迎接未来(肖利平 梅 子) 我来编辑
“青岛现象”是怎样产生的?(姜正轩) 我来编辑
企业文化在海尔发展中起决定作用(张瑞敏) 我来编辑
任何时候不理拒绝变化(约翰.兰博) 我来编辑
[专题论述]
企业文化与核心竞争力(张秀红) 我来编辑
我看企业的文化精神(孙立国) 我来编辑
现代企业制度创新机制之我见(关凤林) 我来编辑
[精华荟萃]
融入世界 合作共赢(李积荣) 我来编辑
美国家族公司的优势在哪里?(郎楷淳) 我来编辑
以星航运:善抓机遇,稳步前进(张荣忠) 我来编辑
家乐福:接照当地的民情民意办店(阿 陈) 我来编辑
长炼文化:“三个层面”总体推进(李元珍) 我来编辑
[500强之路]
“让客户的心跟着你走”(王 静) 我来编辑
[人物写真]
靳羽西:追梦的“中国娃娃”(之 隆) 我来编辑
[金融专递]
开拓精神从严于律已而来(闫星华 姜淑萍) 我来编辑
[信息驿站]
观察家年会在京召开(咏 梅) 我来编辑
[民企风采]
软硬结合解析核心竞争力(孙 兵) 我来编辑
企业里的“主题班会”(陈育辉) 我来编辑
[域外来风]
德尼森企业文化调查模型(张慧玲) 我来编辑
[法理与法案]
论我国法律实施过程中的利益驱动(朱力宇等) 我来编辑
国际留易支付方式的选择与风险(王立武) 我来编辑
[环球博览]
美国的信用报告制度(薄晓光) 我来编辑
外资企业的广告之道(郑国中) 我来编辑
[财经观察]
解读“东风模式” 我来编辑
[咨询时空]
怎样把握企业文化的战略导向?(王吉鹏) 我来编辑
[资本市场]
运营机制商业化、专业化(郭 芳) 我来编辑
[人力资源]
现代企业领导者的人才观(王效玉) 我来编辑
[文苑艺圃]
高速经济和打工文化(上)(陈祖芬) 我来编辑
[商海杂谈]
传统道德必须在继承中发展(赵建利) 我来编辑
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