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《企业文明》2008年第11期

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把握四大规律提高落实科学发展观的本领(刁吉海 鹏 程)
信息化建设助推央企发展(刁吉海 鹏 程)
共创精品会刊促进企业发展(罗志荣)
应对危机(崔小花)
创新惩防体系建设的途径和方式(苗建华)
[独家策划]
站在新的历史起点上建立科学评价体系(王瑞祥)
中国企业文化测评现状与难点(孟凡驰)
中国电信企业文化评价报告(中国电信集团企业文化部)
企业文化评价范式(鲁 姝)
企业文化评价运行机理(董平分)
测评:中国企业文化精细化管理必然之举(李万全)
伟大的探索丰硕的成果(张嘉国)
南网礼赞(徐正玺)
晋机的明天会更美好(杨文珍)
[文化管理]
如何创建学习型企业文化?(海 燕 鹏 程)
企业文化落地的四个环节(韩 杰)
企业履行社会责任应注意把握的几个关系(张克宗)
用文化力增强企业发展软实力(李 为)
构建融入中心进入管理的党建工作新体系(胥立峰)
“连心桥”·“贴心人”(谭光华 何家云 阳 莉)
精神文明方略在轨道交通的实践(周文安)
[商略]
自主创新绘华章(重庆青山工业公司)
在严峻形势中把握好自我(谢 燮)
合力成就世界叉车十强企业(刘光银)
[领导力]
碰上“问题上司”是祸也是福(小 小)
管上管下管自己(徐益丰)
[综合]
企业板报新思考(郝幸田)
人文变化在“西核”(梁月华)
刚正风骨写雅操(杨力斌)
林加国书法艺术品鉴(杨力斌)
全力关心、扶助、支持《企业文明》(张爱华)
南方电网重要的合作传媒(徐正玺)
国画家吴承楷山水画浅析(杨力斌)
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