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《中国党政干部论坛》
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《中国党政干部论坛》2007年第05期

[卷首语]
增强规避执政风险的能力(王长江) 我来编辑
[本刊特稿]
充分认识意识形态工作的重要性 为迎接党的十七大营造良好氛围李君如 我来编辑
[权威访谈]
依法预防和化解行政争议是政府行政管理的重要职责(李 红)
[热点聚焦]
劳动关系法治化是构建和谐劳动关系的关键(常 凯) 我来编辑
劳权保护水平和实现状况关涉国家的根本利益(陈步雷)
劳资利益分歧的协调(王 侃)
中国政府劳动政策的历史演变(黑启明)
[改革纵横]
必须高度重视解决银行体系流动性过剩问题(韩永文)
法制和谐是构建和谐社会的制度基础(孟大川)
社会主义法治理念与法治文化建设(向乾中)
协调社会政策:治理出生性别比偏高的根本途径(宋 健)
坚持用“平民化”标准选任人民陪审员(李玉贵 张啸宇)
[执政党建设研究]
中国共产党组织形象功能结构的系统分析(张 浩)
积极探索农民集中居住区大党建格局建设(郁建华)
[理论探讨]
中国传统文化与社会主义核心价值体系(张友谊 王 杰) 我来编辑
[研究报告]
社区基金:新农村建设的有效载体(濮宜平)
[环球视野]
美国的宗教与宗教渗透(孙浩然)
[市县领导论坛]
社会转型期群体性事件的成因(岳华东) 我来编辑
构建和谐文化 促进和谐兴市(马玉玲)
[思考与交流]
五四运动与个性解放(宋惠昌)
转型时期政府利益凸显的解读与规范(王 颖)
家庭承包责任制与现代农业的对接模式(李圣军)
WTO规则与中国国际人才战略(常晓勇)
增强农村基层代表的履职能力(文丰安)
[杂文随笔]
且说人才的“格”(毛志成)
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