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《当代经理人》
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《当代经理人》2009年第04期

[卷首语]
夯实中层(郑海航)
[连线]
BetaWave的新思路
用系统来武装公司
读者
金融风暴是如何形成的
当客户变了,我们也要变
[资讯]
资讯
[观察]
奇瑞:错乱的组合拳(于 一)
利润和良知的博弈(雨 末)
绑在房地产上的地方财政(夕 曦)
亏损的日本家电企业仍是榜样(达瓦拉)
3G手机走私是一场合谋?(龙 真)
花旗,失败的“金融超市”(子 昱)
[封面报道]
雅戈尔:失重的惩罚(于 一)
[策划]
寻找中层接班人(苏庆华)
GE流水线式中层培养(子 昱)
猎头如何猎人?(王喜军)
中层团队,集体出走!(无 波)
有效的领导力=领导人特质×绩效(王友海)
中层接班人的培养障碍与实现路径(王喜军)
如何做好中层接班人计划?(子 昱)
[对话]
伊顿:“变”出“动力”(王友海)
远离投机让伊斯兰金融独善其身(苏庆华)
明拓是这样炼成的(李国柱)
[特别报道]
空调大战 暗流丛生(苏庆华)
[案例]
为合适的“扣子”而战(林 汐)
梳理企业文化比罢免CEO更重要(林 海)
重新思考CEO的职责与角色定位(龙 力)
构建战略型的董事会(刘 颖)
如何选择合适的接班人?(刘 非)
彼得漏洞:销售们的潜规则(王喜军)
金工美钻奢侈品不再“奢侈”(无 波)
冰纯嘉士伯将开心进行到底(乔劲松)
[理念]
“隐形冠军”的冠军哲学(洪丽萍)
学习隐形冠军好“榜样”(赫尔曼·西蒙)
隐形冠军们的隐忧(洪丽萍)
[空间]
企业家们的“荒唐事”(苏庆华)
拉克什米·米塔尔钢铁凯撒(于 一)
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