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《当代经理人》
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《当代经理人》2006年第08期

[主编寄语]
平民模式(郑海航)
[观察]
“最佳雇主”的模糊镜像(双 梓)
人才与大白菜(方 浩)
权威是什么?(及轶嵘)
[月度管理风云榜]
风云榜
EMC的全球化研发策略(刘 萍)
退市还是蓄势?(谭 雅)
中国音乐能否“卖”向世界(武文斌)
永乐的坎儿(黄君发)
“内外兼修”才是出路(佐 柱)
概念营销:可以引导不可误导(郭 巍)
[独家策划]
平民视角的远大前程(文 风)
春秋航空:身份低,但要飞得更高(小 斌)
如家酒店:二星的价格,五星的床(樊 兰)
奇瑞:“福特式”破局(郭 巍)
中国为什么需要商业平民主义(文 风)
[案例]
何时跳出“模仿圈”?(黄君发)
丹佛斯:在市场的门口研发(小 斌)
杜邦:何以“长寿”(郭 巍)
欧莱雅:“活期储蓄”大学生(梁莹莹)
比亚迪:“精准”第一步(郭 巍)
宝洁:新品上市八原则(王 磊)
[成长]
兴乐:第二代接班人的困惑(及轶嵘)
李想:用年轻吹“泡泡”(刘 萍)
“隐者”瑞福特(方 浩)
[与大师同行]
还原卓越企业的基因(黄君发)
从优秀到卓越(吉姆·柯林斯)
中国企业如何做到基业长青?(叶桂喃)
柯林斯的战略缺陷(黄君发)
[理念]
高瞻远瞩企业的五大习惯(Paul McDonnell等)
创造良性利润(Fred Reichheld 狄保莱 Rob Markey)
客户服务的歌德巴赫猜想(白志根)
卓有成效的柔性服务之道(陈荣平)
[品位]
追求生活方式的企业家(Mark Henricks)
细节营销的魅力(汤雪梅)
企业总部的办公区布置(小 荷)
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