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《经营管理者》
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《经营管理者》2013年第03期

[众说]
网罗
每场失败的大会都有一个闹心的与会人
哈根达斯烧饼
[活色生香]
四本不寻常的短篇小说集
挥不去的电影情绪
办公室里的“藏风聚气”
肝脏那些事儿
美食成都,面面俱到
经典电影中的顶级豪车
汤城醉英伦
明清“限娱”限什么?
城市涂鸦街头想象力
[读数]
数解2013年政府工作报告
[专栏]
转方式,有自觉桩动
中国隐形富豪的崛起
先发射子弹再发射炮弹
鬼城的挑衅
[商学院]
品牌升级的艰途
比操作系统更重要的……
人力资源≠人力资本
从“湖北慧更好”学社会化营销
出租玩具让我成了“高富帅”
能源统计分析工作不容忽视
如何加强企业资金管理制度建设
政府部门人事管理新思路
淮安“亿丰现象”揭秘
MPS的西部掘金智慧
[商业模式]
选好车位巧投资
CCEMC悬赏3500万美元寻找碳应用项目
酒桌上的法律责任
从尤尼科到尼克森,中海油为何走了八年
P2P网贷,构建金融新桥梁
网络募资:创新还是“擦边”?
掘金大数据,洞察新商机
苏宁“驾云”变身之险
Facebook商业模式正在走向尽头
90后职场观考验管理智慧
搞管理就应该“就事论人”
[人物]
海归“农民”叶凯峰
周鸿柿:最怕公司快速膨胀
陈光标的AB面
[封面故事]
李锦记:华人家企治理制度探路者
科学传承的四个象限
巴菲特:让子女做自己真正喜欢的事
家企传承,从来就让人纠结
放心,放手,让接班人智慧成长
广东富商“穷养”二代
太子公主能否接班?
做妤心理准备不至半路牺牲
过半“富爸爸”怕子女不接班
八成“富二代”不肯承家业
六成民企面临接班危机
传承中国家族企业难控的“僵局”
[深阅读]
3亿嫁妆不是传说,而是传承
四川无名“黑马”并购法国航企
天府新区,再造一个“产业成都”
“三一”诉奥巴马案取得重大进展
国务院新一轮机构改革大幕开启
[政策解读]
央企负责人考核“变法”
环境污染强制保险试点推行
“国五条”再显楼市调控决心
资管新政密集出台证监会掀制度改革风暴
中央经济工作会议确定六大任务
[镜头]
镜头
[读名人]
“反美斗士”归西
奥斯卡最佳导演
[看世界]
夏普携手三星图自救
美国减赤850亿元
微热点:“两会”、“奢侈品暴利”
全国“两会”在北京召开
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