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《企业管理》
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《企业管理》2011年第11期

[理论·前沿]
国企利润分配制度的变革及探索(濮峻杰)
多元化经营下的多层代理(樊晓军等)
[企业信息化]
信息化提速订单配置流程(陈光等)
业务高管的信息化领导力(陈宪宇)
[方法]
如何从新产品失败中获得经验(胡 越)
产品经理的定位与职责(任传宏)
人力资源“四色管理法”(肖仲云)
如何做好离职面谈(金雪雯)
[封面文章]
发展循环经济打造“双千亿新平朔”(傅万明 崔培桃)
[管理创新]
“平台十服务”的全链条服务(东北袜业纺织工业困发展有限公司)
融合式发展(江西洪都航空工业集团有限责任公司)
境外投资的法律风险管理(武汉钢铁(集团)公司)
[盈利模式]
怎样才可能赚到钱?(张西振)
产业链扩张与盈利模式创新(熊丹)
商业模式创新的思维路径(蔡丹红)
在闲置时间中淘金(王甲健)
点滴
微博何以盈利(易明)
[实务·案例]
精细化管理的着力点(浙江华东钢业集团有限公司)
向员工的失误要效益(赵小荫)
七步打造人才队伍(范卫华)
精品高效管理(内蒙古铁鑫煤化集团有限公司)
点滴
企业营销的期货合同(郭智刚等)
一条管理回归之路(郭学军)
[管理批判]
规范化管理卡在哪(孔祥民)
制造业出口真的没有前途吗(刘云 海迅)
顾客忠诚的误区(陈少军)
[管理论坛]
什么是“好的管理学”(孙继伟)
满足员工的五种需求(张晓冬)
《史记》中的人才思想(周灵灵)
为何偏执狂往往成功(白万纲)
儒家伦理“社群至上”的当代价值(车运景)
[本刊特稿]
茅台只是特例,不是榜样(林涵武 杨伟)
茅台的管理基因(胡腾)
[本刊特稿老板VS职业经理人——关于老板与职业经理人关系的讨论]
老板与职业经理人的啼笑因缘(张军占)
一对刺猬如何抱团?(青原樵夫)
对《一位总经理辞职信》的回复
[卷首语]
安全,来自于态度(郭学军)
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