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《管理科学文摘》2005年第07期

[管理论坛]
让明茨柏格了解中国(李树林)
本期中国10大管理新闻(顾建平 张 兵)
民族品牌如何实现二次业(叶继英)
“民工荒”现象背后的经经济学分析(王晓莉 刘 辉)
西方管理思想史的解读方式及其演进的经济学资源(张银岳 董立群)
物业管理中政府职能的转变(李 蓉)
适应知识管理要求的组织变革(徐拥军)
浅谈养老社会化(张金娥)
[管理精英]
思维硅谷的播火人(本刊采访团)
“袋鼠企业”就是隐形冠军(盖 彦)
[企业管理专栏]
浅谈中小民营企业融资难(王 婷)
对民营企业发民展问题的几点思考(范艳文 刘 玲)
知识型员工管理对策探讨(林少青 陈 亮)
员工全面发展的必要性与策略新探(唐 亮)
论企业与员工间的伦理问题(田 玲)
基于知识型员工行为结构的薪酬战略(贺 佳 吴绍琪)
海上钻井欠平衡技术的应用与发展(许 康)
论企业标准体系的建设(敖晓燕)
员工管理的道德风险及其防范(赵晓莹 晏 钢)
论市场营销人员的职业道德建设(许 海 陈申万)
人力资源开发不可忽视的要素(何云华)
完善机制 留住人才(徐银香 张兄武)
西文货币制度中的金本位(殷 瑜)
我国管理层收购的逆向选择分析(张 宇)
资本成本会计新探(王为华)
[教育管理]
创新性教学实践(任淑华)
论高校制度建设的基本原则(张光慧)
高等农林院校“营销”自我的战略思考(聂志平 傅 琼)
高校贷款与管理(宁 静)
中西思维差异与英语学习(胡迎燕)
从价值链理论看企业参与产学研结合(王福深 王伯良)
我国企业薪酬制度发展研究(水会莉)
网络并购问题初探(柳华真 杨华霞)
股票期权激励并非经理人激励的“金手铐”(王香玲 蒋永宁)
探析激励型工作设计方法(仲明明 沈 进)
国产手机2004年发展困境之反思(史铭康)
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