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《中外管理》
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《中外管理》2013年第03期

宁高宁:企业成长的分水岭等
大数据时代意味着什么?
在职场上,你是哪种颜色的?等
女人如想在职场有所作为
“强硬派好K’职场生存法则
小心被逼到墙角
做强硬的好领导
家庭里修炼出来的“女强人,
职场人如何保持狼性?
孙宏斌自省者再上路
其实是“老板的报复”
董事长的报复
创业企业:转型定乾坤
Evernote:托管你的大脑
解密中投欧洲PE基金
彼误读的TPS管理真相
非公党建: 如何助企业“打天下”?
银泰网:传统百货“双线营销”
亚瑟:“派钱”背后的激励密码
里斯:中国白酒品牌之“醉”
博世的轮岗学
不让绩效管理有问号
“解决”培训杀手
另类招生法等
杰弗瑞·菲佛:别信战略
皇家雪兰莪:四代传承经
采摘商学院市场化“甜果”
刘戈:说不定是谁的蓝海
如何打动90后?
从“消费者请注意”到“请注意消费者”
哎呀呀:造梦90后
桔子水晶:超越惊喜
安利:全面年轻化
破译90后风“潮”
如何卖给90后?
济宁:圣人故乡的投资之道
HMV复活?
美国制造业缘何回归
俞敏洪“考拉性格”得与失
亚洲债务危机正从日本策源
关闭MSN:微软决战信号弹
微信面临“万能化”陷阱
金岩石:女权经济,强悍的生产力
吴晓波:中国企业交接班畅想
马光远:打破房地产信息黑幕
赵晓:‘分化”,房地产新关键词
“中国面对‘货币民族主义’威胁”等
戴尔未来:开放创新VS兼并收购?等
微信上能随时找到我们啦!
在合适的时间做合适的事等
“争先恐后”的悲哀
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