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《中外管理》
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《中外管理》2009年第04期

[卷首语]
和老总们谈谈企业文化
[视野]
读者之声
总编时议
金融海啸会撕裂欧洲吗?(石齐平)
“现代企业”之猝死基因(金岩石)
到底应该什么下乡?(吴晓波)
既要凯恩斯,更要邓小平(赵 晓)
声音
从中国足球到“中国汇源”(杨 光 纪 亮)
中国经济且看下半年!(曹凤岐)
对五粮液多元化的疑问(于清教)
SNS:网络时代的管理利器(郭颖哲)
经济低迷时期的娱乐狂欢(李晓松)
[特稿]
金融危机下,中国企业该做什么?(陈清泰)
[封面文章]
让管理“动”起来(李 靖 杨 光)
把企业“握在”手上
无线时代的移动管理
“移动”挑战传统管理
[理念]
危机中,把客户粘住(焦 晶)
做一位笑迎质疑的领导者([美]Howard M. Guttman 编译/天 翼)
科尔尼让规模竞争找到“增长魔方”(张 彬)
经营者的人生六项精进(下)([日]稻盛和夫 译/曹岫云)
公平和效率,能两全吗?(楼百金 刘宏君)
事业盛衰,系于君臣之交(王 缨)
管理故事
[独家策划]
捍卫山寨精神(纪 亮 杨 光)
“山大王”的七年之痒(纪 亮 冯翀翀)
“山寨精神”之旗还能打多久?(杨 光)
安踏:可持续速度(胡 山)
市场成就山寨高度(冯翀翀 纪 亮)
[运营]
“人才抄底”良策还是折腾?(吴胜涛 周鹏程)
危机中不容忽视的情绪管理(之 澜)
甘当“黄埔军校”的宝洁(刘 戈)
里斯:给柳传志的营销建议(李 靖 译/张 云)
微端为王(李 靖)
如何与大象跳舞?(刘 冰)
认同你,才能忠于你(田奋飞)
奥巴马的激励秘笈
危机并不总是坏事!(陶 冶 田瑞秋)
商场无间道(迟忠波)
受骗不冤的三个理由(甄源泰)
[“焦”点人物]
不断地问自己我是谁?(焦 晶 杨 光)
“大人物”们的大人生
[人生]
民企如何安全雇佣CFO?(景素奇)
企业家人格与“组织灵魂”(李 靖)
今天 你开会了吗?(晓 庄)
会,怎么就那么长?(子 荷)
开好会议有诀窍!(晓 庄)
会议也需要管理——当好主持人(子 荷)
孩子犯错不罚不行?(晓 庄)
您倾向哪种“罚法”?(晓 庄)
不妨把办公室带回家
让激励代替惩罚吧(程社明)
[资讯]
下一代企业的“无缝创新”(周雅娟)
行家藏书
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