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《中外管理》
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《中外管理》2008年第04期

[卷首语]
中国经济改革到了哪一步?(杨沛霆) 我来编辑
[视野]
读者之声 我来编辑
经济2008:大拐点·中拐点·小拐点(石齐平) 我来编辑
商业道德应基于“合算”与否吗?(赵 晓) 我来编辑
任志强“该打”吗?(吴晓波) 我来编辑
“坟墓”中的准则(金岩石) 我来编辑
声音 我来编辑
别拿雇主不当“劳动者”(王 立) 我来编辑
张茵的逻辑与企业家的经济伦理(柯 浪) 我来编辑
迎接员工关系 管理的新挑战(李洪海) 我来编辑
[封面文章]
关注浪子回头(纪 亮) 我来编辑
寻找“灾后重建”之路 我来编辑
东方电子:蛰伏这七年 我来编辑
“要冷静对待资本” 我来编辑
屯河“又回来了” 我来编辑
[理念]
森海塞尔的后发攻略(焦 晶) 我来编辑
“跨国”新模式挑战领导力([美]彭明盛)
企业软实力整合时代的管理利器(邓羊格)
第二次混血式管理(杨 壮)
三叶草组织 未来的图像(葛建华 何 训) 我来编辑
我为什么都捐了?(施永青) 我来编辑
做慈善,也要内外兼修(黄 鸣) 我来编辑
“决堤与修堤”等三则 我来编辑
[聚焦]
“忠诚度”的颠覆与再造(李 源) 我来编辑
争议“员工忠诚度”四大热点(李 源) 我来编辑
娃哈哈:忠诚,是水到渠成的(之 澜) 我来编辑
东风康明斯:忠诚不相信“博弈”(刘潇萌) 我来编辑
拿准忠诚度的尺子[美]Scott Flander 编译/潇 萌 我来编辑
我们应该“忠诚”吗?(刘德良) 我来编辑
[运营]
笔记本电脑两岸合作站在拐点(邱 罡 郜 笙 易滢婷 张晓亮) 我来编辑
体面工作、快乐工作、激情工作(刘 戈) 我来编辑
“横向移动”出营销(肖明超) 我来编辑
终端竞争:体验第一,销售第二(张 昆) 我来编辑
劳资:如何不再背对背? 我来编辑
民企更需要关爱员工(王健林) 我来编辑
万达文化,实在!(韦华伟) 我来编辑
劳资:从对手转换为伙伴([美]拉尔斯·科林德) 我来编辑
海外红筹重启:又一个“阳春三月”?(胡 杨) 我来编辑
亲情之痛:我也是股东!(迟忠波) 我来编辑
制度化,宜早不宜迟(孙寅贵) 我来编辑
[“焦”点人物]
投资家时代的“吴鹰路径”(张鹤泸) 我来编辑
[职场]
空降经理人千万别把自己当人才(景素奇) 我来编辑
新法下还能“换血”了事吗? 我来编辑
忍耐“不顺手”员工?(子 荷) 我来编辑
改造“不顺手”员工?(刘万方) 我来编辑
年轻主管:请记住你的年龄(晓 庄) 我来编辑
拥有一份普通人的快乐!(孙振耀) 我来编辑
人生该如何抉择?(孙振耀) 我来编辑
[资讯]
民企二十年的“色戒”困局(冯 仑) 我来编辑
管理文摘 我来编辑
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