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《中外管理》
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《中外管理》2007年第08期

[卷首语]
权力、人性与管理(杨沛霆)
[封面文章]
茅台交班——家长式企业传承之道(杨 光)
何日不再“临危受命”?(纪 亮)
茅台从季克良到袁仁国的故事(纪 亮)
新家长,要有新高度(纪 亮)
台塑传承:有制度就好!(纪 亮)
[资讯]
专家在线
十七大前夕如何解读“科学发展观”?(石齐平)
宏观调控或将加剧经济风险(赵 晓)
鲁冠球的“汽车路径”(吴晓波)
“大国风度”的回归(王忠明)
iPhone为什么这样红?!(鲁百年)
华晨退市另一种开始(张 刚)
《现场力》《可视力》管理的又一次冲击波(梦 樵)
路透涅磐(张 宏)
HR的转型挑战(谷英敏)
[理念]
富士胶片向中国“转型”(石 云)
美日PK:什么是适合中国的“精益生产”?(李 源)
效率和公平的最终体现
培养人而非管理人
中国企业如何“师夷长技”?(杨 壮)
为何员工满意度带不来业绩(葛建华)
戴尔经理致惠普总裁的一封信([美]Glenn Keels)
“两盘教学录像带”等三则
[管理]
跨国公司进入战略2.0时代(曾成桦 姬 虹 刘 雯 张沈伟)
雇主品牌:社会转型时代的易碎品(刘 戈)
宋江“转舵”如何安置“新帅”卢员外?
阿里巴巴异业联盟中的营销协同(刘卫华)
华侨城:集团品牌三级管理模式(邓勇兵 张 萌)
超市场细分六要素(李学军 王念东)
“中国式失败”的文化传统(王 缨)
民企把握政企关系三要诀(孙继伟 吴海宁)
走出持续改善的误区!(之一)([日]佐佐木元)
[实务]
彭鸿斌:从“圣象”到“莱茵阳光”的品牌偏执(王 缨)
品牌是命!(叶茂中)
何慕:中国第一打工仔怎样创业?(焦 晶)
强势创业者如何“立储”
30岁经理人为何职涯蹉跎?(景素奇)
谁说“走了,就别再来找我”?(晓 庄 郑大奇)
“遭遇”老同事(庄文静)
管理文摘
[聚焦]
碰撞中国企业HR管理六大命题(李之澜)
员工和企业像婚姻一样(车建新)
创造性人才需要创造性HR([瑞典]费德里克·阿恩)
如何运用雇主品牌求才引智
潘刚:收放之间(焦 晶)
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