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《中外管理》
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《中外管理》2006年第07期

[卷首语]
“世界是平的”我们准备好了吗?(杨沛霆)
[资讯]
专家在线
产业动态
成为客户心中的“第一”(石齐平)
品格决定成败(赵 晓)
托夫勒的“产消合一”(吴晓波)
克莱斯勒 灵活生产的威力(桂 港)
如何有效选择管理工具?(王 君)
[封面文章]
康佳亮剑(本刊编辑部)
康佳五年:中国家电的战略缩影(邓羊格 萧三匝)
康佳:用速度脱险?(萧三匝 周永康)
没有核心技术 正因为慢了一拍!(萧三匝 周永康)
国产手机凭什么反败为胜?(萧三匝 周永康)
下一桶金在哪里?(萧三匝 周永康)
眺望“加速度”(萧三匝)
[理念]
世界为什么是平的?([美]托马斯·弗里德曼)
解读波特与亚洲企业家的两次交锋(陈永东)
麦当劳 模式拓新能改变在中国的劣势吗?(张庆虎 陈 青)
企业文化是领导力的第一推动力!(李 源)
管理层 抓住“意外的成功”(张 越)
重新设计董事会(王 缨)
“奉献”新解 主动关心别人的需求(陈春花)
企业家喜欢老子的四条理由(杨 鹏)
哲学家、蚂蚁与天神等两则
[管理]
中国员工进入“职业枯竭”高发期(罗闹闹)
不可忽视“员工敬业”的上司因素(张兰霞 亢亚男)
绩效考核中的正向激励之伤(林开新 张爱艾)
让组织信仰留住人才(吕 峰)
王熙凤“领衔”办公室引发的风波
弱势品牌 强势营销(刘宏君)
三四级市场类型划分与开发要点(席加省)
世界杯营销“不一定很爽”(肖明超)
学会“报告” 执行文化的钥匙!
高管调动 并购出给HR的难题(李之澜)
ERP的理想与现实(张 辰)
[实务]
如何规避经理人权杖膨胀?(景素奇)
一个“机会主义英雄”的死穴
“邮件门”事件引发的职场思考
秘书:能一“牛”了之吗?(庄文静)
心态:得人心者事竟成(董勋升)
方法:冲突时怎能忘记“面谈”?(周 锚)
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