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《现代企业》
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《现代企业》2005年第02期

[特稿]
继续深化各项改革 加快体制机制创新(陈德铭) 我来编辑
西部大开发任重道远(李子彬) 我来编辑
[地市行业专稿]
努力实现西安工业全面振兴(李 军) 我来编辑
延安市工业经济发展再创历史新高 我来编辑
开创陕西石油工业新局面 我来编辑
[经营战略]
企业发展战略要及时创新(陈 晖) 我来编辑
中小企业产业定位的原则及模式(王砚清 刘雪飞 李金辉) 我来编辑
我国跨国公司实施转移价格的策略(付 春) 我来编辑
[企事业改制]
事业型科研院所员工退出管理存在的问题与对策(廖应良) 我来编辑
关于国有资本有序退出的思路(王 珺) 我来编辑
[中小企业]
中小企业人才“漏斗”现象的反思(俞 涔) 我来编辑
培育中小企业核心竞争力(卢瑞甫 惠贤芳) 我来编辑
中小企业的人力资源管理外包(黄铁流 李秋满) 我来编辑
[管理纵横]
老字号企业应搞好人力资源管理(刘新宇) 我来编辑
企业应树立“员工是上帝”的管理理念(张德洲 宋雪莲 张兆响) 我来编辑
浅议企业全面预算管理(王 娟) 我来编辑
建筑企业成本管理理念的树立(龙丽荣) 我来编辑
盈余管理与公司治理结构框架探析(苏晓云) 我来编辑
[刊中报]
企业所得税收入3141.75亿元等 我来编辑
[非公有制经济]
民营经济外源性融资困境问题及对策(邱轶安) 我来编辑
[区域行业经济]
温州打火机企业如何应对国外技术性贸易壁垒(王丽娥) 我来编辑
我国家电行业竞争战略(程洪伟) 我来编辑
[财务与会计]
我国会计准则的国家化与国际化(刘金惠 丁晓英) 我来编辑
完善内部控制制度提高会计信息质量(代钰玲) 我来编辑
[企业·社会·诚信]
用新尺度衡量企业对社会的贡献(毛建新) 我来编辑
走出社会责任管理认识误区 促进企业长足发展(许益锋) 我来编辑
[企业政工园地]
企业文化建设:企业竞争力的核心(盖乐民) 我来编辑
用企业文化打造核心竞争力(张 柏 朱学锦 李 爱) 我来编辑
用文化铸造企业(任明宁) 我来编辑
[研究与探讨]
人性假设理论与人力资本激励机制构建(夏顺忠 杨贵针 蒋政音) 我来编辑
流程再造的企业人力资源需求预测(惠青山 何 花) 我来编辑
EVA:较佳绩效评价指标(何杨英 危孙忠) 我来编辑
[企业与教育]
高职院校应积极参与农民工培训(兰成琼 匡 平) 我来编辑
[企业信息化]
企业信息化项目管理的关键(王 玉 郭 杰) 我来编辑
[古今视野]
《孙子兵法》与西方营销战略管理(郑浩昊 罗丽娜) 我来编辑
[海外瞭望]
澳大利亚绩效审计对我国的启示(管亚梅) 我来编辑
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