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《中外企业家》
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《中外企业家》2011年第05期

[封面]
包容性发展:共同议程与全新挑战——博鳌亚洲论坛(郑玮娜)
保尔森:美贸易赤字非人民币汇率造成(杨甜甜)
保育钧:“走出去”的主体应当是民营企业(腾讯财经)
潘石屹:今年房价下调多少仍由“政府说了算”(腾讯财经)
[企业家风采]
管理传道大师汤姆·彼得斯(P4)(【英】罗伯特·海勒)
华帝:营销幸福(周忠)
[人力资源]
中小企业人力资源管理对策研究(吴双燕)
企业知识型员工流失风险管理研究综述(胡同泽,杨启平)
探讨煤矿企业思想政治工作中的“人本主义”建设(张乃春)
[经济述评]
中美钢铁贸易摩擦原因探究 ——美国钢铁工人联合会的影响作用(毛竹)
现阶段民营企业劳资关系失衡格局解析(徐景)
火车票实名制的可行性分析(童燕红,黄岩)
[激励机制]
论国有企业进行股权激励的必要性(胡晓静)
浅谈中小企业的薪酬管理与改革(孟尖滨)
我国企业薪酬热点问题分析(张嘉卫)
完善员工激励机制提升企业核心竞争力(童珏)
[管理世界]
谋求企业发展方式创新实现企业经营模式转变(王辉)
[名牌战略]
国际知名动漫企业的品牌运营典型个案分析及其启示(王文卿)
[营销在线]
附加价值导向下企业经营模式的创新(朱思文)
[视点]
论经济全球化与中国社会主义市场经济建设 ——基于马克思世界历史理论的分析(王钰)
技术创新主体的确定和产业技术联盟结构分析(刘康)
从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性(熊琦)
[区域经济]
广东省扶持国有创投促进战略新兴产业发展的政策建议(钟慧玲)
跨越式发展与长治久安目标下新疆民族文化产业发展的思考(罗玉华)
郑州市农村经济发展的金融支持研究(杨占朝)
[企业文化]
企业文化与人力资源管理战略(冯跃华)
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