近年来，山东建筑业认真落实建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》、省政府《关于切实防止建设领域发生拖欠工程款和务工人员工资问题的通知》等文件要求，以落实科学发展观和构建和谐建筑业为指导，在发展劳务企业、加强培训农民工、规范劳动用工制度等方面做了一些工作，取得了一些成效。
一、采取积极措施，大力发展劳务企业
山东是一个建筑业大省，全省建筑业企业近万家，从业人员约290万人，其中一线操作人员190万，取得岗位证书的73万人，高级工6万多人，技师、高级技师4000多人，持证率占40%以上。目前成建制向省外及国外输出劳务的企业约600多家，年建筑劳务输出人数为20多万人。2006年全省完成建筑业总产值3400亿元、增加值1200亿元，同比分别增长21％和22％。
为认真落实建设部提出的建立和完善劳务分包制度、发展建筑劳务企业的三年工作目标，我们采取了一系列积极措施：一是深入宣传贯彻建设部的部署，鼓励多渠道建立劳务企业。要求大中型施工总承包企业分离作业层职工，组建自有劳务企业，鼓励低资质等级的施工总承包企业向建筑……
