关于就业的一场pk
陈 莹 程 玉
这是根据本期专题制作的一期互动版块。3月20日,编辑们将策划的专题贴到了祝你幸福网站后,读者反响强烈,跟帖无数,小编从这些跟帖留言中,选取了精彩的部分,刊发在这里。
虽然我们现在已经做完了这期专题,但讨论并没有结束,如果你对大学生找工作还有独到的见解、新奇的看法,可以继续在我们的网站上留言,或是把你找工作的经历写成故事,发到编辑的信箱chenyinghi@sina.com,我们继续期待你的参与。
今后,我们每次策划专题都会提前将题目贴在祝你幸福网站上,等待你的献言献策。即使杂志的篇幅有限,不能全部刊登你的故事和你的想法,也会在杂志上留下一句你的宝贵意见。年终时,编辑部会对这些故事、留言进行评选,获奖者将会得到一份杂志社为你准备的精美礼品。
某作家:找工作前你给人端过盘子吗?你连盘子都没端过,能找到好工作吗?
正方 如果能找到好工作,当然没必要去端盘子。在找不到好工作的情况下,为了生存,端盘子洗厕所都是一种谋生手段。
◆什么是好工作?只要是适合自己的就是好工作。
◆不一定非要端盘子吧,那能锻炼什么?
◆60、70后的大学生端过盘子吗?凭什么让我们端。
反方 现在的学生眼高手低。
◆这些孩子从小缺乏吃苦教育,只想找个好的工作,不愿付出。
◆其实现在的学生也真是不容易,赶上扩招,不像我们那时候,国家分配,上学不愁工作。
◆吃苦教育也未必是好事。
某妇联办公室王主任说:最近我们单位刚考进来俩大学生,从来没有在单位主动擦桌子、扫地,说一次干一次,很自私,不关心别人。中午还喜欢蹭饭,爱沾个小便宜,刚工作就这样,以后还不知道怎样呢。
正方 bs(必死无疑), 不好好干,没责任,没教养。
◆一旦给人造成自私的印象,人际交往就麻烦了。
◆我们单位就有这样的人,很讨厌的!职场新人觉得这是小事儿,可他们能做什么大事情。
◆我觉得他们的个性可能强了一点,但是应该可以体现在别的地方,别这样表现个性。 这肯定是家庭教育的缺失造成的。
◆独生子女已经成为80后的主流,从小娇惯也是造成这种现象的原因。
◆各种媒体宣扬的消极、懒散的生活作风也造成了不少的负面影响,韩寒就在《三重门》里宣扬,被子是可以不叠的。因为,被子是每天都要睡的,翻开又要叠上,叠上又要翻开,不是多此一举么?瞧瞧,这宣扬了什么?饭每天还得吃呢,他怎么不说少吃几天呢?
反方 凭什么光让我们擦桌子扫地,干这些给加分加薪水吗?
◆人人平等,我就不干,你不高兴我还不高兴呢!
◆干也行,大家都做。没有贵贱之分,都是人嘛。
◆换了我就干,这也是一个表现的机会,领导喜欢,同事高兴,何乐不为。
◆多大点事啊,找清洁工不就得了,干嘛要我们干啊?
一家杂志社在招聘新人时,听到好多的大学生都有这样的抱怨:我去了好多家用人单位了,都以我没有相关的工作经验为借口,拒绝了我,太烦人了,我们在上学,怎么会有工作经验呢?用人单位不喜欢刚毕业的没有经验的大学生,不想培养,只想拿过来就用,太贼了。
正方 很正常的想法,我就是刚毕业大学生。这里不用,还是有用的地方,只是会比较艰苦,但也可以让大学生们好好锻炼思考一下。
◆没有人没有理由对谁好,要想收获就得先承受辛苦。我大三的时候就开始到处找地方实习,室友正忙着谈恋爱、约会呢!
◆我是刚找到工作的,我能理解。单位不想培养也有道理,比较费时间与财力。有时候培养出来一个人又跳槽了,他们也挺无奈的。
◆单位不培养,学校学不到,让我们饿死啊。
反方 可以省了很多麻烦和培养费用、时间等。
◆免得他们太过理所当然,也太有优越感。
◆以前我们的社会太宠我们的孩子了,所以现在才会出现那么多的问题。
◆说得太好了,我们单位招聘人就是这样,不满意就让他们走,强留没意思。谁愿意就留下来。
◆让他们四处碰壁过后他们会学会放低姿态一些,我宁可要那些勤勤恳恳做事的人。
◆能吃苦耐劳的人才是好员工,什么都先谈条件的人我懒得多理会。
◆可以来实习,但不能给工钱。
一天我接到一位大学老师的电话,让我通知在我们单位实习的学生回去考试,这是天大的事情,我马上转告了该学生。谁知这学生说:没事的,我不回去了,找人代考。我K。大学考试替考,这样的人能找到工作吗?难怪人们常说,现在的大学生有学历没能力,这话不假。
