在社会主义市场经济体制日益健全完善的新形势下，当前国有企业最需要的是稳定与和谐。不稳定就没有和谐，两者融合统一的过程，就是企业和谐发展的过程。在这个过程中，大力加强党风廉政建设，认真做好反腐倡廉各项重点工作，具有重要的地位和作用。
一、推进党风廉政建设和反腐败工作，能为企业和谐发展提供重要保障
首先，党风廉政建设和反腐败工作是企业和谐发展构成要素中必不可少的重要内容。企业和谐发展，是由多种要素构成的，是在具备诸多客观条件的基础上实现的。近两年来，有许多因素影响企业的和谐发展，但表现最为突出的是内部日益增多的各种矛盾。由于企业处于社会变革的大背景中，随着改革的不断深化，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益呈现多样化的态势，在新旧体制交替过程中，使得一些深层次的矛盾逐步暴露出来。有些矛盾在一定阶段表现得还比较尖锐和激烈，形成了一些直接影响企业和谐发展的不稳定因素。
其次，党风廉政建设和反腐败工作是企业实现和谐发展的重要途径。企业是构成社会的基本单元，按照社会发展的一般规律，它也存在有自身的经济基础和上层建筑构成体系。发展与和谐统一于经济基础与上层建筑的矛盾运动过程，也就是说存在于企业的生产经营和政治文化活动之中。党风廉政建设和反腐败工作属于上层建筑范畴，能为企业经济发展创造并提供和谐的环境，反过来又作用于推动经济的发展。
第三，党风廉政建设和反腐败工作是企业实现和谐发展的重要保障。企业和谐发展，是一个艰巨复杂的系统工程，必须按照党中央关于构建社会主义和谐社会提出的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的目标和要求，精心组织实施。和谐发展的系统工程能否健康运行，能否实现预期目标，需要多方面提供保障。党风廉政建设和反腐败工作则能提供四个强有力的保障：一是能够通过加强党的纪律建设，特别是严肃党的政治纪律，保持在思想上、政治上与党中央的高度一致，以及监督检查党的路线方针政策在企业的贯彻落实，为推进企业和谐发展提供重要的政治保障。二是能够通过严肃查处各种违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，保持企业党员干部、特别是党员领导干部队伍的先进性和纯洁性，为推进企业和谐发展提供重要的组织保障。三是能够通过认真督查解决职工群众反映强烈、在不同阶段表现比较突出的热点、难点、重点问题，坚决查纠损害职工群众利益的不正之风，大力倡导深入基层、关心群众的优良作风，为推进企业和谐发展提供重要的作风保障。四是能够通过坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，搞好依法治企，规范经营行为，强化源头治理，为推进企业和谐发展提供重要的制度保障。当然，实现企业和谐发展，不可能仅靠反腐倡廉。但也必须承认，在国有企业多种矛盾交织存在、腐败现象多发易发的现阶段，如果没有强有力的反腐倡廉工作，不坚决反对和预防腐败现象和不正之风，就不可能有企业的和谐与健康发展。
二、推进党风廉政建设和反腐败工作，具有与企业和谐发展相适应的创新理念
1、坚持党的先进性、纯洁性和促进科学发展的理念。企业党组织和广大党员的先进性和纯洁性，是党的先进性在企业的具体体现，是企业实现和谐发展的根本保证。先进性决定着纯洁性的价值取向，是判断纯洁与否的重要标准；纯洁性是先进性的组成部分和重要基础，做不到纯洁就谈不上先进。在企业深化改革、加快经济发展的现阶段，企业党组织的先进性和纯洁性，又是通过一个个党员干部的模范言行和优良作风表现出来的，同时在一定意义上，衡量其先进性还要看是否坚持和维护科学发展观上。因此，在促进企业和谐发展过程中，党风廉政建设和反腐败工作能够着力抓好两个方面：一是认真贯彻党要管党、从严治党的方针，旗帜鲜明的严肃查处以权谋私案件，坚定不移的严惩腐败分子，做到发现一个查处一个，坚决维护党的纯洁性，以保证党的先进性。二是坚持发展与和谐、发展与科学的统一。敢于正视现阶段企业客观存在的各种矛盾，积极促进企业经济发展以解决一些矛盾。无条件地服从服务于企业改革发展稳定大局，自觉把科学发展观贯穿于反腐倡廉各项工作，使反腐倡廉工作与落实科学发展观的内涵、要求和各项措施相适应，以良好的作风和工作的实际成效保证科学发展观的落实，促进企业实现和谐发展。
