打工者为什么选择极端的方式维权
往事如烟
近日,在报上读到这样一则新闻,某男子为向老板讨回拖欠的工资,冒着生命危险爬上塔臂,以死相逼老板。前日,坐车去会一个老乡,车到半路,遇到大塞车,原以为是出了车祸,最后一问,是一鞋厂的工人要求老板按照《劳动法》计算工资,几百人走上马路,将交通堵塞。
事情发生后,很多人认为打工者的行为不理智,社会影响不好,扰乱了社会治安。但是,我们必须搞明白打工者为什么会选择这种方式维权,如果不搞清这个问题,就不能真正杜绝这种事情再次发生。
大家都知道,为协调劳动者与工厂企业的关系,政府部门早就出台了《劳动法》,又根据经济的发展,人们生活水平的提高,每隔一段时间向工厂企业公布了最低工资标准。可实际情况呢,达到规定与要求的工厂企业屈指可数。很多工厂企业经常加班到十一二点,有的周六周日也不让休息。加班不说,加班费也不按劳动法计算;政府部门要求工厂企业为打工者购买工伤、医疗、养老等社会保险,可有些老板就是拖着不办;有的底薪虽然达到了最低工资标准,但在伙食费、住宿费上每月扣你两三百,打工者每月的收入仍然少得可怜。国家的法律政策对一些老板来说就是一纸空文,他们根本不放在眼里。打工者向他们提要求,他们一句“你觉得这里待遇不好,可以打铺盖走人”将你拒之门外。在老板与打工者两者之间,打工者总是处于弱势,为了保住这份工作,很多打工者不敢得罪老板,面对权益被侵害,也不敢站出来维护,心中有不满也只能默默藏在心里。唯有到了忍无可忍的时候,才去找老板理论。可老板们根本就不拿你当回事。你三番五次找他,说尽了好话,他就是拖着工资不给,就是不给你按劳动法计算工资。直到打工者采取极端的方式惊动了警察,惊动了记者,老板自知事情无法收场,才免免强强答应付拖欠工资、按《劳动法》给打工者待遇。我们在批评打工者行为不理智的同时,如果了解到打工者的真实情况,对打工者的遭遇就不能不抱以同情了。
其实,这种事情又很容易解决,只要老板们按时发放打工者的工资,按《劳动法》给打工者待遇,这样的事就不会发生了。
编辑/焦一鸣
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