想不开之一：把同事当朋友处
央视导演张子扬给我讲过一段经历。当年他执导过一部在中国收视率很高的学英语节目，教英语的是一位气质不俗的外籍华人美女。摄制过程中那美女很多举止常让张导看不上，于是总是心里起急，常跟她过不去，有一天他们在现场吵起来的时候，张导忽然反问自己，她只是我请来的老师和嘉宾，又不是我女朋友，我为什么总用要求异性朋友的标准看她？是我看上她了吗？
想开了，收回异性目光，改用导演目光，自此相安无事。
十几年过去了，张子扬成了大导演，或许他已经忘了给我讲过这个故事，但他这个发现用异性目光看同事是一种错位一直让我受益匪浅。仔细想来，我们在职场人际关系中，真的常常因为目光倒错和没想开，人为的发生矛盾和厌恶。女同事衡量男同事爱看有没有男子汉气质，男同事常认为同办公室的女士不温柔没有女人味，不知不觉用了择偶标准。上司嫌部下不捧场，部下认为上司没有人格魅力，领导不够意思，不知不觉用了择友标准。
与女同事共事又不是找媳妇，领导和部下也不是大哥老弟，只要各司其职，相互合作就是好关系。何必想不开硬按朋友处，折磨自己，难为他人。
想不开之二：凡事认为自己吃亏
老遇是机关里有名的“想不开”，他想不开的领域主要集中在是否受到公正对待上，凡事都要用他“公平不公平”的标尺去度量。机关春节前分皮包，有黑棕二色。他们处四个人只有一个棕色皮包。分包那天老遇生病没上班，处长本来自己喜欢棕色的，女同志爱替别人着想，觉得应该给没来的人留个好的，就忍痛割爱把好看的棕色留给病号老遇，哪知老遇上班后一听说别人都是黑的偏自己跟大伙不一样，认定棕色一定是最不好的，急头白脸的和处长掰扯起来，说这不是一个皮包的问题，是受到不公正对待。处长怎么跟他解释自己的好意老遇都不信，他想不开，世上还有把好东西推出去的人？别巧言蒙我了。
那个春节，处长背上喜欢的皮包去南方旅游。
老遇在家看那个墙上挂的黑皮包，左看右看都不如棕色的显得经典。
老遇在机关不是个懒人，写材料，虽然平庸点可从来都点灯熬油的按时完成任务，就是因为大小事都求公平，而且从来都觉得自己吃亏别人偏得，想不开便要理论，攀别人，搅得领导同事都头大，爱哭的孩子多吃奶，老遇想不开就搅和，在物质上真的没吃亏，尽占便宜了，可久而久之成了姥姥不亲舅舅不爱的主儿，不叫人重视。
直到退休，老遇都没想明白，自己干了那么多，怎么没提上去呢？他最在乎的就是挂上“掌”（长），可直到退休也还是个“员儿”。
他的同事说：假如凡事都能往开了想，老遇肯定是另一番景象，遥想当年，他可是机关的三大秘之一。
想不开之三：公私不分以为领导傻
小叶在一家杂志社是记者里的台柱子，经常被总编派出去到北京抓大稿，大手采访被特许打出租，乘飞机，一次乘出租车到中关村采访，路上塞车，下车走的急，司机把一串别人没要的发票都一把撕下来给了她，事后回来报销发现是3张，总共117元，而她乘的那张车资是44元。小叶想自己经常出差花销大，社里又不额外给补贴，不如把这三张都报了，以弥补自己的损失。
找总编签票时小叶心里直突突，总编二话没说就签了，从此小叶胆子大起来，每次出差只要有这种联票都报了，心里也不再有负罪感，以为神不知鬼不觉。
